​Група «Ілім» Захара Смушкина і Зінгаревича публікує плани на майбутнє

Грудневий номер журналу «Корпорація» Групи «Ілім», співзасновниками якої були Захар Смушкин Зингаревичи і брати Зінгаревич, присвячується планам холдингу на найближче і віддалене майбутнє. Гендиректор Ксенія Сосніна в своєму зверненні до читачів анонсувала головні теми випуску. В останньому номері року опублікований огляд глобальних трендів, досліджень, інновацій компанії.

Гофрокартон «Ілім»

Целюлозно-паперова галузь досить консервативна. Чи можливі в ній інновації? Звичайно, адже це основний інструмент для розвитку бізнесу в майбутньому. Ліси - поновлюваний ресурс держави, тому лесопереработка повинна постійно еволюціонувати, охоплюючи не тільки традиційний для галузі коло продуктів.

Комітет з інновацій Групи «Ілім»

Радою директорів холдингу був сформований інноваційний комітет. Його завданням стало структурування роботи групи компаній, визначення основних напрямків розвитку. Головою комітету став Захар Давидович Смушкін.

Робоча група виділила основні сфери застосування інновацій:

нові продукти;

цифровизация бізнес-процесів.

Зусилля компанії в області продуктових інновацій зосередяться на виробництві целюлозних матеріалів з більш високою доданою вартістю. Крім целюлозних матеріалів зусилля варто направити на розширення виробництва біопалива з деревних відходів. Також потрібно впритул зайнятися продуктами, що заміщають пластик, з огляду на світові тренди переходу на екологічну упаковку.

Захар Смушкін зазначає, що «Ілім» зараз входить в число основних постачальників сировини для упаковки. Для компанії важливо зайняти стійкі позиції в цьому найбільш перспективному секторі

Проекти цифровізації «Іліму» будуть спрямовані на всебічний аналіз даних, моделювання процесів, впровадження штучного інтелекту. Алгоритмізація наскрізних процесів дозволить повністю автоматизувати бізнес, щоб менеджмент компанії міг не витрачати часу на завдання, здійсненні без його участі.

Значення програми «Ілім Еволюція» в розвитку бізнесу

Про інновації в компанії думає не тільки керівництво. Кілька років діє корпоративна програма «Ілім Еволюція», спрямована на збір корисних пропозицій від колективів. Кожен керівник середньої ланки і будь-який пересічний працівник можуть запропонувати нове рішення, подати цінну ідею. Завдяки цій програмі вже втілені в життя десятки корисних ініціатив і проектів щодо поліпшення бізнес процесів, виробничих алгоритмів і робочих місць.

Похожие статьи:

  1. ​Секционные ворота с лучшими показателями тепло- и звукоизоляции
  2. ​Офис на колесах превращает простои в пробке на рабочее время
  3. ​Куда обращаться, если домашнему животному нужна помощь?